第55节

牡丹厂吃了九厂之后，安夏是最大的持股股东。

人事归陈勇，生产和技术归龚伟，销售归安夏。

不过现在刘桂花成长的很快，已经可以担任销售总监一职。

除了一些特别重要的订单，安夏基本不再插手具体的经营事项。

明光现代办公用品公司，是全资属于安夏的。

但是经营范围里只有销售软件，没有软件开发。

计算机软件开发在工商局设定的经营范围里，是一个单独的项目，不能挂在明光的下面。

安夏自己最擅长的项目，现在是以一个研究室的形式，挂在牡丹厂的下面。

开发工厂所需要的东西时，走账走的牡丹厂。

开发安夏自己想到的东西时，走账又走的是明光公司的劳务合同。

自从上次九厂受到部里领导的赏识之后，领导们一研究，觉得应该给有实力有想法的厂子配备对应的研究部门。

领导一句话，九厂的全自动研发团队就来了新人。

那些都是有着丰富行业经验，接过许多不同项目的人才。

对于这种需要有扎实基层经验的开发任务相比，只在纺织厂待了几个月的学生们顿时相形见绌。

新的开发组来了，旧的开发组肯定就不需要了吧。

学生们这段时间门忙忙碌碌，技术提高了，收入也提高了，搁他们以前，谁都没想过，上个大学居然还能挣钱，还能往家里寄。

其中有叫卢家志的人最愁，他家在偏远的山村，别人拿到大学录取通知书，那是全家请客，村里镇上敲锣打鼓披红花。

他反倒被人嘲笑：“那个谁家的小谁，高中毕业进厂，一个月工资四十多块钱呢，还什么都包，你还有一个弟弟一个妹妹，不如早点进厂赚钱，将来还能把他们也带进去。”

“你爸妈把你养大不容易，你不能这么自私，就因为自己想读大学，就不管他们。你念大学也不一定会分到好工作。”

要不是父母觉得长子读书这事才是天经地义，符合传统伦理，他还真没法继续读了。

现在，眼看着弟弟今年就要高考，结果弟弟说不考，要早点进厂赚钱，把哥哥供到博士。连妹妹都说明年她也不考了。

卢家志心急如焚，但家里的条件就摆在那里。

是安夏招研发团队，还给钱大方，他才终于能缓了一口气。