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第233节

 

别说大人了,就连孩子也一边哭一边嚎叫着:我不要上幼儿园,我不要上学,我要睡觉……

居家办公耶!可以身上裹着被子,眯着眼睛抱着键盘坐在床上,等到太阳升起来,外面的气温升到十几二十度再从被窝里爬出来。

就像周日的早上那样,越想越美。

为了能居家办公这个光辉灿烂的梦想,全体行动起来。

特别是负责开发「鸿雁」系统的程序员,第一次受到了全公司同事的关注。

“做好了吗?”

“怎么样啦?”

“有什么难处,只要我们组能帮得上忙,请尽管开口!”

“你们缺程序员吗?我们组的实习生可以借你们用用。”

“你们缺ui设计吗?我们游戏组的美术组可以免费替你们加班。”

全公司上下从未如此齐心过,所有业务组的同事倾尽全力,就致力于让「鸿雁」的打卡功能、文件传输、安全保障等等功能,马上、立刻上线。

就连食堂都给他们把饭送到桌边,保证他们全天除了必须亲自上厕所,就没什么事情是必须离开工位的。

因为食堂是紫金自建的食堂,如果员工基本上都居家去了,早中晚三顿饭的开餐压力会降到0,工资还不少拿。

那岂不是神仙日子。

本来「鸿雁」组的心里是很稳的,但是被那么多人寄予厚望之后,他们就开始慌了。

生怕产品有哪个地方出了bug,从全公司之宠,变成全公司之耻。

他们只能反反复复的测试,找不同部门的人做内测。

有一点芝麻绿豆的小改进意见,他们都会当成一个大事来抓,全体马上跟进。

桌子到位了、会议电话也到位了、现在只需要把公司的电脑往家里一搬,插上电话线,就可以快乐的享受假期……啊不,是居家办公。

公司一部分老员工的房子买在同一个小区,他们组团弄了一个大客车,把电脑送回去。

另一部分让二八大杠自行车承受了本不属于它的压力。

实在搞不到车的员工,就由公司安排盛韵快递公司把电脑送货上门,当天就能开展工作。

从安夏产生这个念头,到所有决定居家办公的员工电脑安装完成,仅仅过了一个星期。

这样的工作效率,公司里的人都为之惊叹。

电脑到位的时间是周六,周日所有人留在家里调试系统。

周日下午,「鸿雁」上疯狂地弹出各种信息。

有些组长级以上的人同一时间被安排了三四个线上会议,因为在线下他们也是这样开的。

不同的会,有不同的组,不同的人在不同的时间发言。

同一个组长,可以在这个会上先听几分钟,把自己组相关的部分听完,再跑去另一个会议室,继续听相关的部分,然后再跑下一个……

如果前一个会突然又提到他,他可以再跑回来。

不需要把一个会从头跟到尾。

但是使用会议电话机,就特别特别的麻烦。

每一个会议电话,都有一个房间编码,参加的会议一多,就会晕。

此时没有输入号码的显示,输错号码就是输错,可能傻傻听了半天,也不知道自己进错了会议线路。

紫金行政部将这个情况反馈给卖电话机的公司,他们正为不知应该如何创新提高而烦恼,对这个意见如获至宝。

他们的人大显神通,与电信公司沟通了一下,发现这个功能其实一直都有,不然电话也没法接通。

只是电话机不能显示号码,所以这个功能形同虚设。

于是,这家通讯器材公司,很有出息的着手开发「来电显示」的电话。

没什么特别的技术含量,做出来就上市了。

上市之后,销量出人意料的好,不管是有电话的人还是准备装电话的人,都想要拥有「来电显示」。

关于这款电话的成功,他们毫不吝啬地夸奖了「紫金科技」:“紫金是一个非常好的客户。与他们做生意,不仅打款快,问题少,而且提建议都是给的一个文档,连使用的情境都会提供,方便我们提出解决方案。”

为了蹭一波紫金科技的热度,卖家具的厂也抓紧机会,家具没什么好吹的,他们创造机会也要吹:

“感谢紫金科技的员工为我们提供多样化的使用场景,让我们的设计师锻炼多角度看待问题,试着用不同的方式解决问题……”

别的不好说,电话机的热销是所有人都看在眼里的。

周一早上,在家办公的紫金员工们莫名的收到一封行政部的集体邮件:“年底内部特卖会。”

“??”员工们大惑不解,年终奖还没拿呢,公司就迫不及待地开展了年终奖回收计划?

点开一看,众人皆大喜过望。

不是公司的产品,而是各种名牌百货、家居用品,还有一些市面上紧俏的营养品。

部分商品五折,最高贵的海鸥手表也给了个九折的价格。

众人呼朋唤友:“我们公司有个内部特卖会,东西特别便宜,你们要不要?”

原本最丧的周一上午,在快乐的买买买中结束了。

紫金员工人均贡献了一个月的工资,还有一人吃饱全家不饿的单身汉干掉了半年的工资,他给在老家的父母买了一堆电器和全新的家具。

啊,原来,周一的早上可以这么快乐的吗?

有几个上班族能在早上的时间悠闲地吃一顿早饭,煎个荷包蛋都是一个极为耗时的大工程。

需要出外上班的日子,很多人都把时间分配给了睡觉。

从弹射起床到飞蹿出门,也就五分钟。

吃早饭?想都别想,能在车站旁边找个早点摊,搞俩包子就算不错了。

现在!世道变了!

可以在家用小奶锅煮牛奶,再煎个荷包蛋,高兴的话,甚至可以煮个粥。

开心!

家里有宝宝的员工更开心了,双职工带孩子就是一个艰难的事情,就算公司提供幼儿园服务,也得一大早把鬼哭狼嚎不肯起床的孩子从被窝里揪出来。

现在,嗐,他们想睡多久睡多久,不用帮他们穿衣服、刷牙洗脸做早饭,神仙日子啊!

当时,员工们还太天真,不知道命运赠送的礼物,早已在暗中标好了价格。

首先是工作时间。

大冬天的,一觉睡到自然醒,不知不觉,大家就越起越迟,眼睛一睁,嘿,十点。

紫金不抓考勤,能把事情搞定就行。

这边十点起床,那就必然伴随着工作开始时间的推后。

开会,必然在大家都在的时间开,那就是下午。

上午还没醒,中午吃饭,下午开会,然后就是买菜,晚饭,再跟家里人闲扯一段时间。

于是,属于需要埋头去做的工作,变成了晚上八点左右才能进行。

人,在家里待着了。

工作量,还是八小时工作制。

晚上八点才开始,八小时工作制的量。

搞it的人,加一两个小时的班,都不能叫加班。

于是,很多人干着干着,突然发现窗外的天亮了。

然后,恶性循环,起床时间越来越迟,几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。

全公司唯一作息正常的部门是销售部。

销售部

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