第1419节
只有把它用出去，才能创造更多的价值。
这也是陈江海为什么想着办一个无人机比赛，就是为了花钱。
钱生钱，才是最快的赚钱办法。
现在很多行业，在未来都是赚钱的好行业。
对于重活一世的陈江海而言，他熟知这些后事毕竟要崛起的行业，眼下正好趁着手上有足够的资金，完全可以提前布局，为将来打下坚实的基础。
这当然是个烧钱的过程，不过等陈江海钱用的差不多了，这些行业也就到了起来的时候。
而且考虑到未来的通货膨胀，这些资金也不适合以现金的形式存在手上。
对钱一向没有什么感觉的陈舒瑶，听到几百亿这个字眼，也是倒吸了一口凉气。
外面都说陈江海是华夏首富，可是他到底多有钱，谁也不知道。
现在能够轻轻松松拿出几百亿现金出来，足见陈江海的财富到底有多么恐怖了。
关键陈舒瑶不知道的是，陈江海口中的几百亿并非软妹币，而是美刀！
不然不知道她又会做何感想。
“江海，你怎么会有这么多钱？全是现金流吗？
陈舒瑶忍不住问道。
陈江海对于陈舒瑶倒也没什么避讳，直接回答说：“没错，都是上次金融风暴中赚的。”
听到这里，陈舒瑶顿时不知道该说什么好了。
小区给谁住的？
瞧瞧人家，这钱赚的有多轻松。
在东南亚转了一圈，那是真的实实在在狠“赚”了一圈啊！
陈舒瑶也没敢再问，再问就有点打击自己了。
“好的，江海，我知道了！”
结束了这个电话，陈舒瑶嘴角也是扬起了笑容。
陈江海获得了成就，似乎比她自己获得成功都高兴。
十一月底的一天，陈江海刚来到公司，岳宏盛便兴高采烈地走了进来。
“陈总，咱们秋海的员工小区已经完工了，可以让员工住进去了！”
岳宏盛扬手指了指外面，对陈江海说了这么一个消息。
听到这个消息，陈江海也很高兴。
花了两三年的时间，这个员工小区总算是建好了。
这个是给秋海员工的一个福利，能够尽早住进去，自然是最好的。
“走，去看看。”
陈江海也是饶有兴趣地站了起来。
岳宏盛也没有说什么，跟着陈江海就去了隔壁的员工小区。
秋海的这个员工小区，离秋海大厦并不是很远，也就是不到十分钟的路程。
当初陈江海就是看秋海的员工住的太远了，这才想建这么一个小区的。
所以在位置的选择上自然是有要求的。
就是希望给员工带来方便。
家门口就是上班的地方，自然是最好的。
想一想后世那些每天都在上下班途中浪费大量时间的上班族，陈江海就觉得真的挺辛苦。
这个小区的建成，将会为秋海员工，带来很大的福利和便利。
现在路程缩短为十分钟，上下班都会方便很多。
陈江海和岳宏盛也没有开车，两个人直接走路过去。
两个人刚来到小区门口，便看到不少员工正路过这边。
在小区门口的时候，他们都会停下来看一眼。
此时，小区门口的大门，已经立起来了。
在大门上面，写着秋海小区四个大字。
怪不得这些员工路过这里的时候，都会停下来看一会儿。
关于秋海的这个员工小区，其实早就在公司内部传开了。
但是上面的人一直没有什么动静，这些员工们也就没敢多想。
现在小区的名字都出来了，这基本就是板上钉钉的事了。
唯一的问题，就是这个小区到底是给谁住的？
是秋海的全体员工，还仅仅只是管理层？
等他们看到小区规模后，就觉得完全不是这么一回事。
这个小区实在是太大了，不仅有多层，而且还有好几栋高层在里面。
数了数，每一栋楼都有二十层。
公司领导层才多少人？
就算每一层都是复式，都是超豪华大房，那也太多了。
这个时候，秋海的员工忍不住想，难道这里面也有属于自己的一间吗？！
看到陈江海和岳宏盛出现，秋海的员工赶紧热情的跟两位老总打招呼。
陈江海点头示意，随后带着岳宏盛快步的走进了小区里面。
这要是被秋海员工围住的话，两个人一时半会可能脱不了身。
走进小区里面，看着满地的绿化，陈江海满意的点了点头。
上次他来的时候，小区每栋楼之间隔得太近，也没有足够的绿化面积。
关于这一点，陈江海当时就提了出来。
陈江海的提议，岳宏盛他们自然是完全照做，不敢打丝毫折扣的。
现在有这样的绿化面积，住在小区里面当然会舒服不少。
每栋楼之间的间隔，现在也比之前宽了不少。
起码噪音和采光这些问题，就不会再发生了。
而且住在这种地方必然是心情舒畅，不会感到有任何压抑的。
小区这样的结构，让陈江海还是非常满意的。
当然陈江海都满意了，其他人就更不要说了。
一开始的时候，大家就觉得陈江海这样的要求。对于员工小区而言有些过于奢侈。
不过，真正等到这个小区建设出来之后，大家对于陈江海又充满了赞赏。
这一方面是陈江海足够大气，竟然给予了手下员工如此巨大的福利。
另外也能看出，陈江海是真心站在员工的角度考虑问题，而且还有着超越常人的先进眼光。
稍微看了一下，陈江海便兴致勃勃的对岳宏盛说：“走，去里面看看。”
岳宏盛赶紧让物业他们拿上钥匙，带着陈江海上楼去了。
电梯里，物业负责人同样是一脸的兴奋，开始给陈江海讲解这栋大楼的户型。
小区里的八栋高层，十层以下全部是中小户型，这是为外地员工准备的宿舍。
而十层以上的话，基本上都是复式居室，这是为结婚员工准备的。
前面的多层则是准备给中层管理人员。
听到这个设计，陈江海满意的点了点头。
秋海作为一个这么大的企业，内部竞争当然是必不可少的。
竞争的存在，就是为了给更多的人有上升的空间，刺激他们不断进步，争取更好的岗位和待遇。
作为企业，怎么让员工产生上进竞争的想法，自然是利用各方面的福利待遇。
否则，大家一视同仁，没有追求没有对比，那一个企业必然死气沉沉，缺乏活力和竞争力。
陈江海的企业，当然需要员工充满野心和活力。
小居室，复式，高层和多层。
这里面的差别，已经足够明显了。
陈江海就是要向所有人灌输一个理念，在秋海，只要你有能力，就能配得上更高的职位和更好的福利。
随便找了个中小户型的房间看了一下，陈江海还是非常满意的。
户型没什么可挑剔，装修也还是相当不错的。