第1655节
如果精简一点，最多留下八十人。
可是现在一看，竟然多出两百多号人，怪不得这个厂子会倒闭。
不管是谁来，恐怕都没办法带着这样的厂继续发展下去。
在这种情况下，林婉秋也没有办法，只能吃下这个闷亏了。
毕竟白纸黑字都签下来了，想要反悔都来不及。
此时的林婉秋还默默的安慰自己，人多一点也不是什么坏事。
现在厂里即将要生产，人多的话，生产速度就有了保证。
只能说理想是美好的，现实是残酷的。
人多的话，生产效率就上去了，这在民营企业是很正常的。
可是林婉秋忽略了一点，这可是一家国企，而人多力量大这种事情在国企这种地方是不太可能实现的。
在国企上班的人，拿的都是死工资，干多干少区别不会太大，他们自然没有多少工作积极性。
反倒是一个个混吃等死，想办法偷懒。
这种情况之下，想要让他们积极工作起来，可不是一件简单的事。
关于这点，林婉秋也想到了，并且试图去积极解决。
在去工厂之前，她在脑海里想到了一个自认为不错的办法，那就是给这群工人加薪。
林婉秋认为给这些工人加薪后，他们肯定不会有太大的意见。
她这也是将心比己。
毕竟林婉秋自己以前也当过工人，在她看来，如果自己所在的工厂能够给自己增加一些薪水，那自然会更加努力的工作，为工厂创造更多的利益。
可是没想到一到工厂，工人们便给了她一个下马威。
要干脆利落，切忌拖泥带水
这些工人聚集在一起，要求跟林婉秋这个新老板进行谈判，争取自己的利益。
见到这种情况，林婉秋不免有些愕然，同时也意识到加工资的事，可能要推迟了。
现在最重要的，就是想搞清楚这些工人究竟想要干什么。
这些工人的要求很简单，那就是厂里的管理要按照之前国企的那一套来。
说简单一点，就是让他们工作轻松，还能拿工资。
最好福利方面也要考虑，尽可能向高规格看齐。
关于这些近乎无理的要求，林婉秋自然是不能同意的。
她收购厂子是来做生意的，又不是来做善堂的。
如果答应了这些条件，这家工厂也就不用干了。
不仅赚不到钱不说，反倒要赔进去不少。
白小月刚好在场，以这位大小姐的暴脾气，哪儿受得了这种气，直接就要开除这些人。
这下可好，白小月一开口，直接捅了马蜂窝。
工人直接开始骂骂咧咧，说什么怪话的都有，甚至还在言语上各种恶毒的攻击白小月。
这让白小月直接就炸了。
她可不会畏惧这些嘴里不干净的家伙，眼见着就要抡袖子上场了。
最后终于被林婉秋给制止了。
当然这些工人挑衅归挑衅，真要让他们动手打一个女人，却是不敢的。
尤其是白小月这个样子，一看就不简单。
口里占点便宜也就是了，真把对方给惹急了，指不定出点什么事儿。
毕竟有钱来买工厂的，再差也差不到哪里去。
工人们没有继续揪着白小月不放，转过头来要求林婉秋给个说法。
林婉秋这个时候冷静了下来，要求工人派代表出来跟她来谈。
现在这么多工人，林婉秋一个人根本就应付不过来。
如果他们有代表的话，这件事情就好解决不少。
最后好说歹说，才把这些人给劝走了。
白小月则是一副气鼓鼓的样子，扬言要给这些敢辱骂她的家伙好看。
林婉秋好不容易才将她安抚下来。
见此情形，林婉秋知道这些工人已经聚成团了。
厂子想要正常运行的话，这件事一定要解决。
林婉秋回去之后跟白小月想了半天，都没有想到什么合适的解决方法，因此才会这样一副愁容。
说到底，还是林婉秋的心肠太软了。
如果让陈江海来办的话，这些工人他可以立马开除掉。
只要按照法律给予补偿，那就没有任何问题。
陈江海沉吟片刻问道：“婉秋，你现在准备怎么解决这个问题？”
林婉秋迟疑了一会儿，这才开口：“我准备明天跟他们说，给他们加点工资，先把厂子稳定下来。”
听到林婉秋这样说，陈江海立马摇了摇头，耐心地给她分析道：“你这样做的话，那些人肯定会得寸进尺，提出更多要求，到时候你永远都没法满足他们的胃口。”
“为什么？”林婉秋我以为皱了皱眉头，一脸不解地看向陈江海，“给工人加了工资，难道他们不是要好好的工作吗？”
可惜林婉秋不知道的是，有时候人心不足蛇吞象，她如果妥协了，这些工人反倒会得寸进尺，以后指不定会怎么变着花来要好处。
这件事情这么好解决的话，今年的国企改革，就没有那么困难了。
林婉秋之所以处理不好这件事，还有一个原因，那就是不舍得花钱。
对于国企的这些工人，想要解决其实很简单，那就是花钱。
只要按照劳动法给予他们一定的补偿，直接把人开掉就行了。
至于厂子没工人这个问题，完全不用担心。
现在外面不知道有多少人下岗了，他们满世界都在找工作，姿态摆得很低。
一旦有机会，都会去努力争取。
如果成功上岗的话，自然也会相当卖力。
因为人都是这样，只有失去了才会懂得珍惜。
没有人愿意再去过那种失去工作，没有收入，无所事事的日子。
这种情况之下，林婉秋只要稍微放点风声出去，肯定有大把人前来应聘。
要是再把私人企业计件工资那一套拿出来，能够吸引到的人就更多了。
这些人吃过苦头，知道工作来之不易，只要给他们合理的待遇，激发他们的积极性，必然会非常卖力的。
到时候不但便于管理，效率还高，绝对是企业家们喜欢的员工。
国企的这些工人，之前就是待遇太好了，把他们的脾气也给养刁了。
现在他们突然变成了民营企业的工人，自然是没办法这么快适应。
国企之所以难改革，资金是一个最大的问题。
现在收购国企要钱，安排这些工人还是要钱。
一般的人和企业，根本拿不出这么多钱出来。
有这么一笔钱，完全可以自己重新建一个厂子了，为什么要费时费力的跑去收购一个老厂，面对各种各样的问题？
但凡这些即将破产的国有企业，工人数量往往很多。
直接的结果就是，员工补偿这一块，绝对是一笔天文数字。
正是因为这样，很多国企最后只能倒闭破产，根本就没有人愿意接手。
如此一来的话，就不用给工人补偿了。
因此在有的地方，有些人也是乐见其成，让其自然死亡，也算是甩掉了一些包袱。
只是善后工作比较麻烦一点。
毕竟这些没有得到补偿的工人们肯定心存不甘，时不时就会闹出点